Опубликовано28 июн. 2022 г.#HR-аналитика+1"Какая у вас доля ФОТ от выручки?"Как рассчитать долю ФОТ от выручки в торговой точке: факторы и примеры
Опубликовано23 июн. 2022 г.#HRTech+1Заметки конференции Online DemoDay 2023Заметки с конференции Online DemoDay: решения HRTech, автоматизация адаптации в Jira, аналитика корпоративных порталов
Опубликовано20 июн. 2022 г.#HR-аналитика+1Эффективность корпоративного порталаЭффективность корпоративного портала: какие метрики использовать для оценки охвата, активности и динамики пользователей
Опубликовано17 июн. 2022 г.#HR-аналитика+1Москва, сетевая клиника, 2022 год.Москва сетевая клиника 2022: длительное ожидание анализа крови, приём за 1 минуту, неудовлетворённость пациента 1 из 10
Опубликовано15 июн. 2022 г.#текучесть+1Движение персоналаанализ движения персонала: приемы, увольнения, переводы, скрытая текучесть и внутренняя школа развития
Опубликовано8 июн. 2022 г.#HR-аналитика+1CSI – метрики внутреннего взаимодействияCSI оценка качества внутреннего взаимодействия в HR: метрики удовлетворённости и процессных показателей
Опубликовано6 июн. 2022 г.#HR-аналитика+1Марио‑2: оценка эффективности доп‑мотивацииоценка эффективности дополнительной мотивации в ресторанах fast‑food через A/B‑тесты
Опубликовано1 июн. 2022 г.#кейс+1Горячий сезон HR: аналитика и планированиеHR сезонность: планирование персонала на горячий сезон по тепловой карте
Опубликовано30 мая 2022 г.#HRTech+1ГеймификацияГеймификация в мотивации сотрудников: опыт материальной мотивации и идеи для HR