- Опубликовано
Тренды HRTech 2022: что изменилось
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
тренды HRTech 2022: новые игроки, интеграция документооборота, рост КЭДО, HCM-решения и стартапы
Кажется, в мире HRTech за последние несколько месяцев значительно увеличилась динамика.
Тренды 2022, которые я наблюдаю в HRTech в последнее время:
1. Крупный бизнес, который занимался собственной разработкой, выходит на рынок (Сбер с Пульсом, Росатом с Рекордом, ВТБ с AIR)
2. Решения, традиционной специализацией которых ранее был документооборот и финансы, активно пошли в HR. В первую очередь через развитие кадрового документооборота (Directum, ELMA, Актион, Контур)
3. Активный рост КЭДО после подписания закона и активное развитие платформ КЭДО (HRLink, LightDoc, + те же Directum, ELMA)
4. Ранее нишевые решения активно позиционируют себя как HCM, развиваются в сторону расширения функционала самостоятельно или через партнерство и создание экосистем (Skillaz, WebSoft, инвестиции HH в HRLink)
5. Растет количество HRTech стартапов и внимание акселераторов и инвесторов к HRTech и WorkTech
записано @whrdata
при поддержке
@hrtechru и @hrcoreru
