Утилизация рабочих мест в гибридном формате

Утилизация рабочих мест.

При массовом распространении гибридного формата работы будет полезным присматривать за утилизацией рабочих мест.

Часто бывает так, что рабочие места распределяются между подразделениями поровну или пропорционально численности.

Например, 20 мест для финансового департамента и 20 для ИТ.

При этом 20 "финансовых" мест заняты постоянно, 4-5 дней в неделю, а места для ИТ-шников заняты не больше 3 дней в неделю.

Получается, что утилизация рабочих мест финансистов = 4,5/5 = 90%, а утилизация мест ИТ = 60% (т.е. у финансов регулярно, в течение недели, занято 18 мест (90%), а у ИТ - 12 мест (60%)

Для того, чтобы повысить утилизацию мест ИТ до тех же 90% им будет достаточно: 12/0,9 = 13, максимум 14 мест.

Таким образом, у ИТ может высвободиться 6 мест для других подразделений.

Задачка "на подумать": есть всего 40 мест для финансов и ИТ. Какое количество мест должно быть у каждого подразделения, чтобы их утилизация была одинаковой при той же посещаемости, что в примере выше.