Подписаться
Опубликовано

Аккуратная табличка

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Аккуратная табличка

Молодые аналитики любят забрасывать в пользователя огромную выгрузку. По-моему, это не очень то вежливо.

Что нужно сделать перед отправкой?

Удалить: *дубликаты столбцов, после объединения 2х таблиц *столбцы с данными в виде ненужных кодов *один из столбцов, если есть 2 с полным и с коротким названием *слово NULL и заменить его понятным для пользователя значком "-" или нужным словом

Перегруппировать столбцы слева направо по какой-то логике

Отсортировать по полезному столбцу (дате найма, ФИО / подразделение по алфавиту и т.п.)

Выделить наименования столбцов в «шапке»

Закрепить верхнюю строчку для удобного скроллинга вниз

Добавить: *какую-то сводную таблицу по заданной теме *столбец с признаком, если он использовался при обработке данных, но не присутствовал в выгрузке в явном виде

Добавить в теле письма пояснения: *к всякого рода заливкам, если они были применены для листа с выгрузкой (один, максимум 2!) *к набору данных (например, период выгрузки или примененные ограничивающие фильтры)

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #excel

Опубликовано

Проф деформация

У каждого своя проф деформация. Когда я работала в FMCG, то постоянно поправляла выкладку товара, который продавала компания, на...

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.