Опубликовано7 сент. 2023 г.#HR-аналитика+1Кривая Гартнера / Gartner Hype CycleКривая Гартнера (Gartner Hype Cycle) для HR‑технологий 2023
Опубликовано25 авг. 2023 г.#HRTech+1#заметки с конференции Российский HRTechзаметки конференции Российский HRTech 23.08.2023: боты, онбординг, метрики, автоматизация HR
Опубликовано23 авг. 2023 г.#автоматизация_hr+1Должности и ПозицииКак хранить должности и позиции в HR‑системах: сравнение моделей и влияние на аналитику
Опубликовано22 авг. 2023 г.#HRTech+1Иерархичные структуры в HRИерархичные структуры в HR: визуализация оргструктур по подразделениям, должностям и людям
Опубликовано17 авг. 2023 г.#HR-аналитика+1ESG отчет Apple 2022 годаESG отчет Apple 2022: данные о diversity, равенстве и HR‑метриках
Опубликовано15 авг. 2023 г.#HR+1Индекс доверия менеджерам / Leadership Trust IndexИндекс доверия менеджерам: как измерить доверие к линейным и топ‑менеджерам
Опубликовано10 авг. 2023 г.#HRTech+1Если вы, также как и мы, начали готовиться к...Подборка постов о методологии, ошибках и визуализации опросов вовлеченности сотрудников
Опубликовано9 авг. 2023 г.#data-driven HR+1Внешние источники данныхВнешние источники данных HR: отчеты, рейтинги, соцсети, аналитика и исследования
Опубликовано8 авг. 2023 г.#HRTech+1Категории должностей в HR и ОКЗкатегории должностей для отчета о равных возможностях трудоустройства и их соответствие ОКЗ