Подписаться
Опубликовано

Внешние источники данных

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Внешние источники данных

По итогам вчерашней встречи с коллегами, переосмыслила пост 3х летней давности

Информация повсюду. Разного качества и разного уровня доверия.

Вот какие внешние источники информации нас окружают:

1.  Официальные отчеты Росстата, МинЦифры и других официальных ведомств

2.  Официальные отчеты публичных компаний: •  Квартальные отчеты •  Годовые отчеты •  ESG отчеты

3.  Отчеты консалтинговых компаний: •  По заработной плате •  По бенчмаркам в т.ч. отраслевые, региональные, по отдельным элементам (например, бенефитам или LTI)

4.  Бесконечные статьи, заметки, справки, дайджесты, аналитические доклады, результаты опросов и исследований (сделанные по правилам и не очень) от университетов, консалтинговых компаний, исследовательских агентств, аналитических центров

5.  Справочники, шаблоны,

6.  Рейтинги

7.  Презентации с выступлений на конференциях, вебинарах, митапах, премиях и с других мероприятий

8.  Посты в социальных сетях, телеграм каналах

9.  Информация в резюме кандидатов

10.  Слухи, сплетни, Консультации с коллегами, инфо, полученная благодаря нетворкингу

11. Обучающие мероприятия: онлайн-курсы, открытые уроки, тренинги, семинары

12. Книги

и наверняка есть что-то еще, о чем я не вспомнила. Напишите, если знаете, дополню список

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #data-driven HR

Опубликовано

Исследование "Управление данными в России 2025"

Исследование "Управление данными в России 2025"«Россия 2025 года находится на этапе „болезненного взросления“ в управлении данными: знания есть,...
Опубликовано

Модель данных, год 2025

модель данных HR 2025: как оптимизировать аналитические отчёты и построить звездчатую схему
Опубликовано

Бургер в Стамбуле, out of the box, ч.1

Как различия в выборе бургеров в России и Турции влияют на HR‑адаптацию и построение бенефитов?
Опубликовано

Пятничный кофе в HR аналитике

Пятничный кофе как пример стабильных данных и предиктивной аналитики в HR
Опубликовано

Качество данных по причинам увольнения.

Как повысить качество данных о причинах увольнения в HR‑аналитике

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.