Опубликовано26 сент. 2023 г.#HR-аналитика+1БенчмаркингБенчмаркинг HR: виды бенчмарков, отраслевые и функциональные сравнения, eNPS в ИТ
Опубликовано25 сент. 2023 г.#обучение+1Учебные материалыУчебные материалы: почему однозначное толкование важно в HR‑документах и инструкциях
Опубликовано21 сент. 2023 г.#HR-аналитика+1Актуальность данных в HR‑аналитикекак обеспечить актуальность данных в HR‑аналитике и обновлять справочники причин отказов
Опубликовано20 сент. 2023 г.#HR-аналитика+1#заметки по мотивам отчетаОтчет Gartner о культуре и лидерстве в гибридном рабочем месте
Опубликовано19 сент. 2023 г.#HRTech+1Гартнер Hype Cycle технологий подбора 2023Гартнер Hype Cycle 2023: технологии привлечения талантов, от генеративного ИИ до аналитики и автоматизации
Опубликовано7 сент. 2023 г.#HR-аналитика+1Кривая Гартнера / Gartner Hype CycleКривая Гартнера (Gartner Hype Cycle) для HR‑технологий 2023
Опубликовано25 авг. 2023 г.#HRTech+1#заметки с конференции Российский HRTechзаметки конференции Российский HRTech 23.08.2023: боты, онбординг, метрики, автоматизация HR
Опубликовано23 авг. 2023 г.#автоматизация_hr+1Должности и ПозицииКак хранить должности и позиции в HR‑системах: сравнение моделей и влияние на аналитику
Опубликовано22 авг. 2023 г.#HRTech+1Иерархичные структуры в HRИерархичные структуры в HR: визуализация оргструктур по подразделениям, должностям и людям