Опубликовано17 авг. 2023 г.#HR-аналитика+1ESG отчет Apple 2022 годаESG отчет Apple 2022: данные о diversity, равенстве и HR‑метриках
Опубликовано15 авг. 2023 г.#HR+1Индекс доверия менеджерам / Leadership Trust IndexИндекс доверия менеджерам: как измерить доверие к линейным и топ‑менеджерам
Опубликовано10 авг. 2023 г.#HRTech+1Если вы, также как и мы, начали готовиться к...Подборка постов о методологии, ошибках и визуализации опросов вовлеченности сотрудников
Опубликовано9 авг. 2023 г.#data-driven HR+1Внешние источники данныхВнешние источники данных HR: отчеты, рейтинги, соцсети, аналитика и исследования
Опубликовано8 авг. 2023 г.#HRTech+1Категории должностей в HR и ОКЗкатегории должностей для отчета о равных возможностях трудоустройства и их соответствие ОКЗ
Опубликовано1 авг. 2023 г.#HRTech+1Модель компетенций HRмодель компетенций HR 2021: 94 способности, 20 областей, тренды HRTech, аналитика, автоматизация
Опубликовано28 июл. 2023 г.#dataviz+1Employee retention dashboardEmployee retention dashboard: cohort analysis of staff turnover in HR
Опубликовано27 июл. 2023 г.#HR-аналитика+1Круговорот данных в системахКруговорот данных в HR: слои данных, озера, хранилища и витрины для аналитики
Опубликовано25 июл. 2023 г.#HR дашборд+1«Бридж» для подбораБридж для подбора: визуализация связи открытых и закрытых вакансий в HR‑аналитике