- Опубликовано
Итоги года из приложений #2, или
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1120 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Итоги года из приложений #2,
или #Данные_о_нас, ч.10
Продолжаю изучать себя лично по итогам года из приложений
Сегодня про такси:
• Количество поездок
• Количество поездок по дорогим тарифам
• Количество минут в пути
• Время суток во время поездок
• Количество городов, где я была
• Количество поездок в аэропорт
По такой информации вполне можно судить:
• о географии моих перемещений
• о месте жительства и месте работы (откуда уезжаю утром и куда возвращаюсь)
• о порядке дохода и уровне притязаний (эконом или бизнес?)
• об образе жизни (жаворонок или сова, куда езжу, где останавливаюсь)
• о наличии детей и животных
• об отношении к путешествиям
что еще?
Итоги года из приложений #1 были тут
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Предыдущий пост
- Опубликовано
ТехПисательство: как писать документацию
Как правильно писать техническую документацию: советы, структура и инструменты Docs as Code
Следующий пост
- Опубликовано
Тренды в моделировании данных в 2024 году
Тренды моделирования данных в 2024 году для HR и аналитики
Закрепленные
Из подборки #данные
- Опубликовано
Оценка отзывов
Размышляла в выходные над постановкой задачи для LLM по обработке обратной связи о сотрудниках в ходе перфоманс ревью. Т.к....
- Опубликовано
Знатоки города,
Знатоки города ч12: данные о нас, тон голоса, позитивные и негативные отзывы, мониторинг кандидатов в HR
- Опубликовано
#HRTech
+1
Финансовые результаты Т-Технологий 2024
данные финансовых результатов Т-Технологий 2024 год
- Опубликовано
(не)Персональные данные
как защитить персональные данные сотрудников в HR
- Опубликовано
#HR
+1
"Все врут" (с)
проверка качества медицинских данных и соблюдение предписаний врачей
- Опубликовано
Привычки или Новый опыт?
Как привычки влияют на эффективность ежегодных HR процессов? анализ данных о линейных менеджерах
Свежие посты
- Опубликовано
Если вдруг вы не следите за нашим каналом @hrtechru, то вот
Подборка более 200 HRTech сервисов для автоматизации КЭДО, работы с фрилансерами, подбора персонала, льгот и бенефитов.
- Опубликовано
#HR
+1
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
- Опубликовано
Дерево целей
Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
В конференции Битрикс24 обсудили HR‑аналитику, КЭДО и применение ИИ в перфоманс‑ревью, показав результаты экономии времени.
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
AI-native‑подход интегрирует обучение в рабочие задачи через ИИ‑ассистентов, меняя UX ученика и преподавателя и повышая эффективность HR‑тренингов.
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
LLM в Яндексе ускоряют набор и обучение: экономия до 30 минут на интервью, автоматическая транскрибация, аналитика качества и эффективность процессов.














