- Опубликовано
5 ошибок при построении воронки подбора
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
5 ошибок построения воронки подбора: как избежать проблем в HR‑процессе
5 ошибок при построении воронки подбора
Я уже писала, что воронка подбора красивая бывает только в статьях у консалтеров.
И она правда красивая, если взять 1 вакансию, собрать по ней данные и нарисовать диаграмму.
На практике, когда количество вакансий измеряется сотнями, а количество кандидатов - тысячами - это, пожалуй, самый сложный инструмент оценки эффективности процесса подбора.
По ссылке порция "граблей", на которые не стОит наступать при автоматизации воронки подбора.


















