Подписаться
Опубликовано

Скоринг заказов на доставку

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Скоринг заказов на доставку #прожизнь

В выходные в районе 12 часов дня сделала заказ из Перекрестка. Указанное время доставки показывали 16 часов.

В 16:39 я написала в поддержку вопрос, чтобы понять какое ожидаемое время доставки. В 16:53 они прислали промокод на 200 р. за задержку заказа. В 21:39 прислали сообщение об отмене заказ. Ответа от клиентского сервиса так и не последовало.

Сбои случаются у всех, но вот интересно, есть ли у них какая-то система отбора какие заказы выполнять, а какие отклонять?

Потому что в моем случае заказ был не особо срочный и я в состоянии сходить в магазин сама, а если это кто-то болеющий или сидящий дома с маленьким ребенком? Хочется, чтобы такие заказы все-таки отрабатывались несмотря ни на что.

Например, • по «рейтингу» покупателя (постоянных обслуживаем, разовых отклоняем) • по среднему чек (высокие чеки обрабатываем, а низкие отклоняем) • по составу заказа (детское питание и памперсы доставляем, а бутылку водки с закуской отклоняем)

Или дело только в близости адреса доставки к магазину и наличии курьеров в районе?

Кстати, если вы не читали посты про то, как сервисов доставки планируют численность курьеров и формируют стоимость доставки, то почитайте

2 поста про планирование выхода "в поля" курьеров:https://t.me/whrdata/401https://t.me/whrdata/833

@whrdata

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #данные

Опубликовано

Оценка отзывов

Размышляла в выходные над постановкой задачи для LLM по обработке обратной связи о сотрудниках в ходе перфоманс ревью. Т.к....
Опубликовано

Знатоки города,

Знатоки города ч12: данные о нас, тон голоса, позитивные и негативные отзывы, мониторинг кандидатов в HR
Опубликовано

Привычки или Новый опыт?

Как привычки влияют на эффективность ежегодных HR процессов? анализ данных о линейных менеджерах

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.