Подписаться
Опубликовано

Оценка отзывов

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Оценка отзывов

Размышляла в выходные над постановкой задачи для LLM по обработке обратной связи о сотрудниках в ходе перфоманс ревью.

Т.к. информации о сотрудниках обычно значительно меньше, чем о товарах на маркетплейсах, то пошла посмотреть на отзывы о товарах на одной из платформ и прочитала штук 100 отзывов на какие-то рандомные очистители для стекол.

Это оказалось отличное, очень показательное, проективное упражнение на тему качества данных.

Точной статистики я не вела, но наблюдения такие:

1. Примерно половина отзывов из серии «товар доставили, все в порядке», т.е. не дают вообще никакой информации о самом товаре. 2. На один и тот же товар от одного и того же производителя есть оценки и «5» и «1» 3. Оценка «3» вообще универсальная – и почти хорошо, и почти плохо 4. Оценивают и доставку, и упаковку, и количество пленки, и запах, и, собственно, качество товара 5. Отзыв явно сильно зависит от умений и навыков пользователей, потому что одно и то же средство и «оставляет разводы» и «не оставляет разводы» 6. Качество отзыва абсолютно не зависит от формата отзыва – и текст, и изображение, и видео могут быть как полезными, так и нет 7. И, наконец, по всем конкурирующим товарам средняя оценка 4,8

Обратная связь от сотрудников во время перфоманс ревью по своему качеству не сильно отстает от отзывов на маркетплейсе и их на 1-2 порядка меньше, так что хорошая получается задачка

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1156 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #данные

Опубликовано

Знатоки города,

Знатоки города ч12: данные о нас, тон голоса, позитивные и негативные отзывы, мониторинг кандидатов в HR
Опубликовано

Привычки или Новый опыт?

Как привычки влияют на эффективность ежегодных HR процессов? анализ данных о линейных менеджерах

Свежие посты

Опубликовано

"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...

"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно так, со строчной буквы «в» в слове "Вашей")Обновляла вчера резюме на hh и просто обалдела: они...
Опубликовано

Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...

Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается местом силы для тех, кто управляет будущим. И мы снова приглашаем вас присоединиться.В этом году мы...
Опубликовано

Архетипы авангарда

Архетипы авангарда Успела попасть на выставку в Третьяковской галерееВ ней все как я люблю - сочетается несочетаемое и из этого получается что-то...
Опубликовано

19 июня

19 июня будет форум по перфоманс-маркетингу, CPC.Forum (ex. TgConf)В программе 100+ спикеров (из Amazon, Яндекс Рекламы, Skyeng, Flowwow, hh.ru,...
Опубликовано

Афиша технических конф на ИЮНЬ

Афиша технических конф на ИЮНЬ 17 июня Управление бизнес-процессами https://www.osp.ru/lp/process-management2026 17-18 июня Tech...