- Опубликовано
Оценка отзывов
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Оценка отзывов
Размышляла в выходные над постановкой задачи для LLM по обработке обратной связи о сотрудниках в ходе перфоманс ревью.
Т.к. информации о сотрудниках обычно значительно меньше, чем о товарах на маркетплейсах, то пошла посмотреть на отзывы о товарах на одной из платформ и прочитала штук 100 отзывов на какие-то рандомные очистители для стекол.
Это оказалось отличное, очень показательное, проективное упражнение на тему качества данных.
Точной статистики я не вела, но наблюдения такие:
1. Примерно половина отзывов из серии «товар доставили, все в порядке», т.е. не дают вообще никакой информации о самом товаре.
2. На один и тот же товар от одного и того же производителя есть оценки и «5» и «1»
3. Оценка «3» вообще универсальная – и почти хорошо, и почти плохо
4. Оценивают и доставку, и упаковку, и количество пленки, и запах, и, собственно, качество товара
5. Отзыв явно сильно зависит от умений и навыков пользователей, потому что одно и то же средство и «оставляет разводы» и «не оставляет разводы»
6. Качество отзыва абсолютно не зависит от формата отзыва – и текст, и изображение, и видео могут быть как полезными, так и нет
7. И, наконец, по всем конкурирующим товарам средняя оценка 4,8
Обратная связь от сотрудников во время перфоманс ревью по своему качеству не сильно отстает от отзывов на маркетплейсе и их на 1-2 порядка меньше, так что хорошая получается задачка
Закрепленные
Из подборки #данные
- Опубликовано
Знатоки города,
- Опубликовано
Финансовые результаты Т-Технологий 2024
- Опубликовано
(не)Персональные данные
- Опубликовано
Привычки или Новый опыт?
- Опубликовано
Источники данных
- Опубликовано
Скоринг заказов на доставку
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
- Опубликовано
Афиша Март
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
- Опубликовано














