Карта L&D трендов

Карта L&D трендов от Offbeat

Очень я люблю такие карты, когда в одной схеме заложено сразу несколько разрезов, несколько смыслов

1 разрез - это 6 сегментов, 6 мегатрендов, определяющих 6 направлений развития в L&D: 1. Персонализация 2. Непрерывное образование 3. Организация, основанная на навыках 4. Цифровое рабочее место 5. Консалтинг по управлению эффективностью 6. Инклюзивная рабочая среда

2 разрез - это 4 горизонта планирования: Сейчас - 17 трендов, которые уже применяются Краткосрочные - 22 тренда, которые станут актуальными в ближайшее 1-5- лет Среднесрочное планирование - 3 тренда, развитие которых произойдет в течение 5-20 лет Долгосрочные 3 прогноза, которые формируют будущее, 20+ лет

Первоисточник тут Перевод на русский от СберУниверситета тут

@whrdata