Укомплектованность & Приемы/Увольнения

Даже самые простые показатели могут дать повод для анализа и изучения ситуации.

Смотрим на укомплектованность подразделений на конец периода в таблице слева. На первый взгляд есть 3 подразделения, требующих внимания: 1, 3, 6.

Но если добавить к данным по укомплектованности данные по приемам/увольнениям за период, то требующими внимание окажутся уже подразделения 1, 4, 6.

🌺 Итак, ситуация в подразделении 1: Укомлектованность невысокая, увольнений за период не было и при этом не было приемов.

Возможные причины: * Рекрутеры обходят подразделение стороной и не предоставляют кандидатов * Руководитель, не смотря на низкую укомплектованность, не одобряет предоставленных кандидатов * Другие варианты

3 цифры и минимум 2 противоположных по смыслу причины.

Выводы делать рано, только гипотезы. Далее нужно изучать ситуацию и: * задать вопросы бизнесу или HRBP * выяснить корневые причины * говорить с руководителями или рекрутерами * улучшить ситуацию