- Опубликовано
Продуктовая аналитика HR: метрики пользователей
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
метрики продуктовой аналитики в HR: DAU, MAU, retention, churn
Продуктовая аналитика, ч.1,
Метрики про количество пользователей
– это одна из таких сфер, где есть что подсмотреть HR-аналитику.
🌺 Что в HR можно считать аналогом продукта?
(внимание: не продуктом, а аналогом!)
* корпоративный портал
* карьерная страница на сайте компании
* приложение для обучения сотрудников
* приложение для участия в корп. мероприятии
* дашборд в BI системе
* чат-бот
и т.п.
🌺 #Метрики
привлечения пользователей:
* DAU, Daily Active Users, число активных пользователей в день
* MAU, monthly active users, число активных пользователей в месяц
* RR, Retention rate,
коэфф удержания
(сколько сотрудников продолжают использовать продукт через N времени)
* CR, Churn rate,
коэфф оттока
(сколько сотрудников перестали пользоваться продуктом через N времени)
🌺 Почему полезно изучать кейсы и использовать метрики из продуктовой аналитики?
Измеряя эти метрики вы сможете:
* понять востребованность решения сотрудниками
* оценить эффективность кампании по популяризации решения
* посчитать эффективность вложений на запуск решения
Предыдущий пост
- Опубликовано
