Резюме: проблемы неструктурированных данных

Резюме

Резюме - один из самых полезных, но при этом самых неструктурированных источников данных для HR-аналитика.

На прошлой неделе прошла новость, что известный job-сайт озадачился контентом в резюме.

🌺 Как рекрутер в далеком прошлом, я считаю, что инфо в поле "о себе" - это одна из самых ценных частей резюме. То, что человек считает важным указать о себе в свободном поле, здорово его характеризует.

🌺 Но, как аналитику, мне крайне сложно работать с неструктурированной текстовой инфо...

Я уже писала раньше, что, на мой взгляд, было бы здОрово улучшить job-сайтам, но это взгляд аналитика и автоматизатора.

Интересно, а что думают об этом рекрутеры? 🤔