- Опубликовано
Резюме: проблемы неструктурированных данных
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
Как анализировать неструктурированные данные резюме в HR-аналитике
Резюме
Резюме - один из самых полезных, но при этом самых неструктурированных источников данных для HR-аналитика.
На прошлой неделе прошла новость, что известный job-сайт озадачился контентом в резюме.
🌺 Как рекрутер в далеком прошлом, я считаю, что инфо в поле "о себе" - это одна из самых ценных частей резюме. То, что человек считает важным указать о себе в свободном поле, здорово его характеризует.
🌺 Но, как аналитику, мне крайне сложно работать с неструктурированной текстовой инфо...
Я уже писала раньше, что, на мой взгляд, было бы здОрово улучшить job-сайтам, но это взгляд аналитика и автоматизатора.
Интересно, а что думают об этом рекрутеры? 🤔
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1191 пост
Авторский канал
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Предыдущий пост
- Опубликовано
Диаграмма "солнечные лучи"
Как использовать диаграмму «солнечные лучи» для визуализации HR‑данных
