- Опубликовано
Хотите потренировать креативное мышление?
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
Как собрать и использовать данные о водителях для HR‑аналитики и прогноза безопасности
Хотите потренировать креативное мышление?
Предлагаю вам пример про анализ поведения водителей.
Такой скоринг проводят страховые компании.
А в people-аналитике такая задача может быть актуальной, например, для анализа поведения водителей и прогноза безопасности вождения в логистической компании.
📝 Продолжите мои списки возможных данных👇
🌺 Данные о водителе:
*Возраст
*Семейное положение
*Стаж вождения
*Количество ДТП
*Количество штрафов
...
🌺 Данные об автомобиле:
*Модель
*Цвет
*Дата выпуска
*Участие в ДТП
*Общий пробег
...
🌺 Поведение водителя в автомобиле во время движения:
*Пристегнут ли ремень
*Разговоры по телефону
*Еда/Курение
*Сонливость
...
🌺 Поведение водителя на дорогах:
*Скорость разгона/торможения
*Скорость движения в городе/за городом
*Пробег в день
*Время вождения
...
🌺 Дорожная обстановка:
*Пешеходы на переходе
*Распознавание дорожных знаков
...
🌺 Источники получения информации:
*Видеокамеры города
*База ГИБДД
*Система GPS
...
Сколько пунктов получилось?)
#кейс
Предыдущий пост
- Опубликовано
Продуктовая аналитика HR: метрики пользователей
Следующий пост
- Опубликовано
