Справочники

Справочники

Информация по предыдущему опыту работы кандидатов имеет большую ценность для рекрутеров и для hr-аналитики.

Но ключевые job-сайты, похоже, совсем не заинтересованы в качестве этих данных.

🌺 Справочник должностей. Его нет( Мой взгляд: *для линейных должностей это могло бы быть вполне обоснованно *для «офисных» сотрудников можно сделать каталог job-функций (продажи, маркетинг, hr, финансы и т.п.). Это поможет выделить группы должностей.

🌺 Справочник сфер деятельности компаний. Он есть, НО в нем: * одновременно собраны абсолютно разные категории: отрасли экономики идут вместе с группами товара (лесная пром, медицина, тут же продукты питания, ТНП) * уровень детализации разный и не понятно от чего зависит (напр, ЖКХ делится на 9 пунктов, а все про ИТ – на 4. 🤷‍♀️

В итоге что указывать в резюме и вакансиях – не понятно, это похоже на рандомный выбор пользователя.

Итог: компании чистят и размечают данные самостоятельно. Было бы здОрово увидеть улучшения в этом направлении и в основных источниках подбора)