Опубликовано25 мая 2023 г.#HR-аналитика+1#Метрики внутренней мобильностиМетрики оценки эффективности внутренней мобильности сотрудников: количество переводов, eNPS, текучесть, talent consumption, доля закрытых вакансий
Опубликовано24 мая 2023 г.#Конференции+1заметки с конференции HR 23.05.2023метрики корпоративного обучения на конференции HR 23.05.2023
Опубликовано23 мая 2023 г.#HR+1ЕщеНеБерсинуровни автоматизации HR: технологии, методология, коммуникация
Опубликовано22 мая 2023 г.#HR дашборд+1Качество данныхкак улучшить качество данных в HR‑аналитике и избежать ошибок доставки
Опубликовано19 мая 2023 г.#dataviz+1Когортный анализ в HRКогортный анализ в HR: визуализация динамики карьерного роста, увольнений и рекомендаций
Опубликовано18 мая 2023 г.#HR-аналитика+1Карты лояльности, илисколько россиян используют карты лояльности и какие данные они дают для HR‑аналитики
Опубликовано17 мая 2023 г.#HR+1Про публичные выступленияПубличные выступления аналитика: польза, рефлексия, сравнение результатов и развитие навыков
Опубликовано16 мая 2023 г.#годовые_отчеты+1Отчеты 3М 2023, ч.1Отчеты 3М 2023 по HR: продуктивность, вовлеченность, расходы на персонал в X5, Яндекс, Лента
Опубликовано15 мая 2023 г.#HR+1Детская игракак игра «угадай персонажа» показывает разные подходы к анализу данных в HR