Финансы в HRTech

Финансы в HRTech

Увидела в канале пост про Skillaz и Хантфлоу и пошла посмотреть повнимательнее на их финансовые показатели. А заодно добавила 2 другие известные компании.

У всех 4х совсем разное время основания, разные, даже противоположные, стратегии поведения на рынке, разная численность, и было интересно посмотреть как это связано с финансовыми результатами.

У меня нет инсайдерской инфо, но со стороны выглядит так:

Skillaz, дата основания 18.01.2017, численность в 2023 - 169 чел. Изначально выходили на рынок как ATS через крупные компании со сложным решением, и кастомной разработкой, решение предлагает клиентам бОльшие возможности для кастомизации, чем многие другие, закрывают сложные задачи. И уже позднее запустили Skillaz Подбор Базовый. Стараются развиваться в сторону закрытия всего EJM.

Хантфлоу дата основания 15.06.2018, численность в 2023 - 101 чел. В противоположность Скиллазу, долгое время шли путем разработки "коробки", согласно своей дорожной карте, не поддаваясь на запросы клиентов и не позволяя себе отклониться от намеченного курса ради расширения. И только после этого пошли в enterprise решение Хантфлоу Премьер. Остаются в нише ATS.

HRLink дата основания 27.05.2020, численность в 2023 - 194 чел. Молодое решение, точно поймавшее тренд на КЭДО, с дерзким агрессивным маркетингом и активными продажами и продуктом, вышедшим на рынок по всем канонам стартапа, с минимумом функционала.

Вебсофт дата основания 19.05.2004, численность в 2023 - 61 чел. Наоборот, "ветеран" рынка, решение с тонной функционала, но очень сложный для использования

Если я где-то ошиблась или вам есть что добавить, будет отлично