Опубликовано12 мая 2023 г.#текучесть+1Округления, или Дьявол в деталяхОкругления в HR‑аналитике: как выбор метода расчёта численности влияет на показатели текучести
Опубликовано11 мая 2023 г.#HRTech+1расходы на персонал 2022 из годовых отчётоврасходы на персонал 2022 год по крупнейшим российским компаниям
Опубликовано10 мая 2023 г.#прожизнь+1Обходной путь на светофоре: причины выбораПочему некоторые идут обходным путём на светофоре и как это влияет на эффективность работы?
Опубликовано5 мая 2023 г.#dataviz+1Пара идей для скучных графиковКак разнообразить скучные графики в презентациях: линейный график со сглаженными углами и диаграмма с областями
Опубликовано3 мая 2023 г.#HR+1Хозяйке Продакту на заметкукак собрать обратную связь от пользователей в HR‑продуктах через комментарии
Опубликовано2 мая 2023 г.#Конференции+1КОНФЕРЕНЦИИ 2 КВАРТАЛКонференции HR во 2 квартале 2023: даты и ссылки
Опубликовано28 апр. 2023 г.#HR дашборд+1Headcount dashboard от DarwinboxHeadcount dashboard Darwinbox: данные о численности, probation, notice, рост, типы сотрудников и метрики HR
Опубликовано26 апр. 2023 г.#HRTech+1Продолжаю вести #заметки с конференцийКонференция HRTech 2023: автоматизация HR‑процессов, Teachbase, Skillaz, кейсы X5, Норникель, Mango Office
Опубликовано25 апр. 2023 г.#HR+1Заметки с конференций апреляЗаметки с конференций апреля: HRTech, автоматизация, кейсы компаний и ссылки на материалы