Подписаться
Опубликовано

Афиша на Май

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Афиша на Май

🗓 14 мая HR-ЦИФРОВИЗАЦИЯ от Auditorium https://auditorium-cg.ru/hrtech

🗓 17 мая Новая реальность менеджмента, от Forbes https://fcongress.forbes.ru/events/management-forum-24

🗓 17 мая MTS True tech Day (техн) https://truetechday.ru/

🗓 21 мая HR DAYS, Управление эффективностью персонала, от MK Conference https://www.mk-conference.ru/hrdays

🗓 28 мая ИТ Саммит от Tadviser https://summit.tadviser.ru/

🗓 29 мая Премия HR-Бренд от hh https://hh.ru/article/32632

🗓 30 мая HRTech митап от Яндекс https://events.yandex.ru/events/meetup-hr-tech-29-03-24

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Предыдущий пост

Следующий пост

Закрепленные

Из подборки #HRTech

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR-аналитика
+1

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
Следующие посты →