Опубликовано22 мар. 2022 г.#HR-аналитика+1Про недостаточность данныхнедостаточность данных в HR: как влияют на KPI рекрутеров
Опубликовано9 февр. 2022 г.#мероприятия+1🌺 Как измерить вовлеченность участников в мероприятие?как измерить вовлеченность участников в мероприятие
Опубликовано30 нояб. 2021 г.#ТГ+1Метрики оценки эффективности телеграм-каналовМетрики оценки эффективности телеграм-каналов для HR-рекламы
Опубликовано9 нояб. 2021 г.#agile+1#заметки_с_конференцийметрики эффективности работы команды: cycle time, work in progress, удовлетворенность клиента, штрафная метрика
Опубликовано29 окт. 2021 г.#HR-аналитика+1Численность и БюджетКак неправильный расчет численности персонала может увеличить бюджет на 30 млн рублей
Опубликовано25 окт. 2021 г.#HR-аналитика+1План-фактный и/или план-факторный анализплан-фактный анализ HR: сравнение факта с планом и выявление драйверов
Опубликовано21 окт. 2021 г.#метрики+1Метрики diversity&inclusionКак измерить diversity & inclusion в HR: проблемы отчетов, примеры метрик и запросы данных
Опубликовано7 сент. 2021 г.#текучесть+1Voluntary/Non-voluntary текучестьVoluntary и non‑voluntary текучесть: причины увольнений и методы расчёта
Опубликовано10 авг. 2021 г.#HR-аналитика+1Начало тут☝️HR метрики: ежедневные, еженедельные, ежемесячные, квартальные и годовые показатели эффективности персонала