Опубликовано21 апр. 2022 г.#метрики+1#Метрики при оценке «360 градусов»Метрики оценки 360 градусов: какие показатели получать и как сравнивать результаты
Опубликовано22 мар. 2022 г.#HR-аналитика+1Про недостаточность данныхнедостаточность данных в HR: как влияют на KPI рекрутеров
Опубликовано9 февр. 2022 г.#мероприятия+1🌺 Как измерить вовлеченность участников в мероприятие?как измерить вовлеченность участников в мероприятие
Опубликовано28 дек. 2021 г.#метрики+1#Метрики оценки эффективности медиакампанийМетрики эффективности медиакампаний: частота упоминаний, индекс позитив‑негатив, тип СМИ и автора
Опубликовано22 дек. 2021 г.#метрики+1подарки сотрудникам: метрики и анализметрики подарков в HR: количество, стоимость, оборачиваемость
Опубликовано30 нояб. 2021 г.#ТГ+1Метрики оценки эффективности телеграм-каналовМетрики оценки эффективности телеграм-каналов для HR-рекламы
Опубликовано9 нояб. 2021 г.#agile+1#заметки_с_конференцийметрики эффективности работы команды: cycle time, work in progress, удовлетворенность клиента, штрафная метрика
Опубликовано29 окт. 2021 г.#HR-аналитика+1Численность и БюджетКак неправильный расчет численности персонала может увеличить бюджет на 30 млн рублей
Опубликовано25 окт. 2021 г.#HR-аналитика+1План-фактный и/или план-факторный анализплан-фактный анализ HR: сравнение факта с планом и выявление драйверов