Подписаться
Опубликовано

Методология расчета

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Методология расчета

Методология, формула, описание параметров - это все безумно скучные штуки, НО без понимания этого нельзя даже базовыми метриками оперировать с умом.

Часто в разных группах задают вопрос про бенчмарки. В основном всех интересуют цифра текучести и доли ФОТ от выручки. Уже хорошо, что научились разделять по отрасли. Но это же не все. Любой эксперт по отрасли знает, что дальше есть и другие особенности.

Я не эксперт во всех отраслях, но я отлично знаю розницу. На #текучесть в рознице влияют, как минимум

Бизнес факторы: * позиционирование брэнда * ключевые задачи бизнеса * формат торговой точки (что важнее - сервис для клиента или доходность?)

Учитываются ли при расчете: * доля аутсорса (считают его в численность и увольнения или нет) * уволенные в течение 3х дней ("неприступившие к работе") * текучесть по инициативе СБ (или только добровольная) * текучесть розницы считается отдельно от офиса или средняя по компании

Будьте профи, не спрашивайте просто цифру, смотрите что за ней стоит

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #бенчмарки

Опубликовано

#бенчмарки

вышел отчет VK за 1 полугодие 2025 г. полезной для HR инфо немного, но, тем не менее, сохраню тут для истории: 1. "Стабилизация...
Опубликовано

Сервис для оценки эффективности коммуникаций

Оценка эффективности коммуникаций в продажах с помощью AI‑аналитики и бенчмарков

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.