- Опубликовано
Индексы людей
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1117 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Индексы людей
Пока вокруг постоянно появляется новая инфо о попадании в сеть персональных данных и рассматриваются инициативы по их защите, я посмотрела какую инфо о нас можно получить официально.
Перечисление займет пару постов, но есть даже #метрики, по которым нас измеряют, например:
* Персональный кредитный рейтинг, он же рейтинг финансового здоровья, кредитный рейтинг
* Скоринг правовой благонадёжности
* Скоринговый балл водителя
Официальные источники данных:
* Базы данных МВД
* Базы данных ГИБДД
* Федеральная налоговая служба
* ГИС государственных и муниципальных платежей
* Росфинмониторинг
* Национальное бюро кредитных историй
* Федеральная служба судебных приставов
* Картотека арбитражных дел
* Федеральный реестр сведений о банкротстве
* Федеральная нотариальная палата
* Единый гос. реестр индивидуальных предпринимателей
* Единый гос. реестр юридических лиц
* Единый федеральный реестр сведений о банкротстве
* Официальные региональные реестры (например, реестр ЛМК г. Москвы)
Цена услуги ~1000 р.
Закрепленные
Из подборки #HR-аналитика
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
- Опубликовано
Про ротации и мобильность
- Опубликовано
Оркестр и Фокус внимания
- Опубликовано
HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников
- Опубликовано
Теги
- Опубликовано
Про рекомендации
Свежие посты
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
- Опубликовано
заметки с конференции ИТ в промышленности от TAdviser, 18.03.2026 г.
- Опубликовано
💡 Переход на КЭДО: аргументы для генерального директора и директора по персоналу
- Опубликовано














