- Опубликовано
Продуктовая аналитика
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Продуктовая аналитика
и ее польза для HR
Идеи и метрики из продуктовой аналитики можно использовать для целей HR.
В первую очередь это #метрики для оценки эффективности лидогенерации и других способов привлечения кандидатов в воронку подбора, например, при организации 1DayOffer-а, митапа или других мероприятий для кандидатов и сотрудников:
* UA (User acquisition) - количество привлечённых пользователей
* CR (Conversion rate) – конверсия
* AV (Acquisition cost) - затраты на привлечение пользователей
* CPA (Cost per acquisition) - стоимость привлечения одного пользователя
В постах ниже есть и другие примеры:
Метрики про количество пользователей:
https://t.me/whrdata/121
Метрики про использование продукта:
https://t.me/whrdata/129
1DayOffer:
https://t.me/whrdata/240
HR offer-ы на CPA платформах:
https://t.me/whrdata/255
А/В тестирование:
https://t.me/whrdata/252
Предыдущий пост
- Опубликовано
Самый полный каталог HRTech решений
Следующий пост
- Опубликовано
Микроленинг
Закрепленные
Из подборки #HR-метрики
- Опубликовано
Когда кто-то болеет
- Опубликовано
Пирамида метрик по адаптации от Т-Банка
- Опубликовано
Метрики команды разработки
- Опубликовано
#бенчмарки
- Опубликовано
HR Ratio, ч.2.
- Опубликовано
HR Ratio, ч.1
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
- Опубликовано
Афиша Март
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
- Опубликовано












