Модель данных, год 2025

4 года назад у меня был пост про модель данных

С тех пор, с одной стороны, многое изменилось, а с другой, не изменилось ничего.

Судя по собеседованиям, HR аналитики, по прежнему, создают отдельные таблицы по каждому поводу вместо того, чтобы создавать модели данных и строить звездочки из таблиц фактов и измерений.

А изменилось то, что сейчас можно просто загрузить такую вот картинку в deepseek или chat gpt и он подскажет как можно оптимизировать данные и ускорить производительность отчета, построенного на такой модели, даже пример скрипта написать может)

Но лучше, конечно, параллельно посоветоваться с опытным разработчиком БД и попросить пару уроков)