Опубликовано2 окт. 2025 г.#HRTech+1HR и ФинансыКаждая бюджетная кампания в каждой кампании неизменно приводит к вопросу как считают численность HR, а как финансы. И в большинстве...
Опубликовано16 сент. 2025 г.#мышление+1Баба Яга и критическое мышлениеВ расписании одной недавней конференции увидела подводку к выступлению: "60% опрошенных сотрудников в компаниях,...
Опубликовано20 авг. 2025 г.#ИИ в HR+1Обзоры заработных плат и ИИВ преддверии поры бюджетных кампаний, обсуждали вчера с коллегой рынок обзоров заработных плат. Лично я до конца не...
Опубликовано14 авг. 2025 г.#HR-аналитика+1#бенчмаркивышел отчет VK за 1 полугодие 2025 г. полезной для HR инфо немного, но, тем не менее, сохраню тут для истории: 1. "Стабилизация...
Опубликовано14 февр. 2026 г.#HR-аналитика+1Про стили руководстваНе так давно появился повод вспомнить любимую мной притчу про «точи топор». Была нестандартная ситуация:...
Опубликовано12 авг. 2025 г.#автоматизация_hr+1Справочники в форме регистрации.Справочники в форме регистрации. Боль для участников - рай для аналитиков Вечная дилема - собрать просто больше регистраций или больше релеватных...
Опубликовано7 авг. 2025 г.#HRTech+1Сезон опросов вовлеченностиАвгуст во многих компаниях - время подготовки к проведению ежегодного опроса вовлеченности сотрудников. Подборка постов...
Опубликовано30 июл. 2025 г.#автоматизация_hr+1ГалкаВот разрабатываешь ты с командой ИТ-продукт. И даже не один: экосистема, интеграции, потоки данных, все дела. А потом происходит...
Опубликовано23 июл. 2025 г.#agile+1Релизы и джаз-бэндВчера зашла на митап от skillaz, который заинтересовал нестандартным гостем – дирижером оркестра. Любопытно как в зависимости от...