- Опубликовано
Про пол
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1156 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Про полы,
или про #ремонт
В голове сейчас много внимания уделяется ремонту, поэтому, какое-то время тут будут появляться посты, навеянные этой темой)
Изучая инфо про напольные покрытия, подумалось, что было бы прикольно на собеседовании аналитикам давать задание про сбор данных на какую-то такую вот, отвлеченную от основной деятельности, темы. Например, что выбрать - ламинат, инженерная доска или паркетная доска? И какие?)
Интересно послушать размышления - насколько глубоко копнут, сколько инфо соберут, какие источники задействуют, какие критерии/метрики выделят как приоритетные, а какие отметут и по каким причинам)
Мне, как женщине, очень хочется осуществлять свой выбор по 1, максимум 2м показателям: цвет верхнего покрытия, какая ёлка лучше французская или венгерская)
Но знающие люди говорят, что еще важны: класс, кол-во слоев, материал каждого слоя, толщина каждого слоя, покрытие, тип соединения, сорт, селекция, производитель, ширина доски, длина доски, и др.
В общем, навык поиска и анализа информации, а также делегирования, и в быту очень полезны)
Еще один похожий пример для абстрактных размышлений был на этом канале больше 4х лет назад.
Хороших всем длинных выходных!
Предыдущий пост
- Опубликовано
#подсмотрено
Закрепленные
Из подборки #HR-аналитика
- Опубликовано
Дерево целей
- Опубликовано
Про ротации и мобильность
- Опубликовано
Оркестр и Фокус внимания
- Опубликовано
HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников
- Опубликовано
Теги
- Опубликовано
Про рекомендации
Свежие посты
- Опубликовано
Мобильность в середине карьеры
- Опубликовано
"Рекомендации для вашей профессии" (с) (именно...
- Опубликовано
Четверть века HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ остается...
- Опубликовано
T-Shaped HR Competency Model от AIHR
- Опубликовано
Настоящий анализ эффективности ИИ-рекрутеров
- Опубликовано
Архетипы авангарда
- Опубликовано
19 июня
- Опубликовано














