- Опубликовано
Аналитика социальных медиа, весна 2025
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1120 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Аналитика социальных медиа, весна 2025
Объем ежемесячного контента (март 25 / март 24) вырос минимально – на 4,3%, а число ежемесячно активных авторов: +22,5%
В абсолюте это:
1,9 млрд сообщений и
83,8 млн активных авторов за месяц.
У телеграма сменился тренд – перестал расти объем контента (-11%).
Рост по авторам у Телеграма: +56%
Медийная составляющая Telegram достигла локального потолка при текущем функционале, а социальное общение на платформе продолжает расти.
Доля спам-авторов в мессенджере – 0,5% от общего числа авторов или 121 тыс. авторов, при этом объем контента, создаваемого спам авторами, составляет 35% от всего объема публикаций на платформе.
Доля авторов соцмедиа на отзовиках, включая маркетплейсы, год к году выросла с 12 до 20%, сравнявшись с долей ВКонтакте.
Рост по авторам у площадок с отзывами: +107%
Маркетплейсы развивают социальную механику и коммерцию, развивают «продажи через блогеров» и всерьез конкурируют с соцсетями за внимание пользователей
Уверенный рост демонстрируют российские площадки Дзен, ОК, RuTube.
Презентация есть тут, а
Аналогичные данные по состоянию на осень 2024 есть тут
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Предыдущий пост
- Опубликовано
Будущее работы
роль раннер в ресторане – новая позиция в будущем работы
Следующий пост
- Опубликовано
провести опрос о трендах HR‑каналов в Telegram
опрос тренды количество HR‑каналов в Telegram 2024
Закрепленные
Из подборки #HR-аналитика
- Опубликовано
Дерево целей
Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
- Опубликовано
Про ротации и мобильность
Я недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации...
- Опубликовано
Оркестр и Фокус внимания
Оркестр и Фокус вниманияВ выходные была на концерте. С самим концертом все отлично, но кто эти люди, которые фотографируют сцену на вертикально...
- Опубликовано
#HRTech
+1
HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников
HR 2026: как найти общий язык работодателям и сотрудникам в выпуске MEDIA MIX Career
- Опубликовано
Теги
Рай для пользователя, ад для автоматизатора. Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то...
- Опубликовано
#HRTech
+1
Про рекомендации
Когда я [кажется уже сто лет назад] работала в рознице, то узнала там про такое понятие как «перекрестные продажи» и...
Свежие посты
- Опубликовано
Если вдруг вы не следите за нашим каналом @hrtechru, то вот
Подборка более 200 HRTech сервисов для автоматизации КЭДО, работы с фрилансерами, подбора персонала, льгот и бенефитов.
- Опубликовано
#HR
+1
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
- Опубликовано
Дерево целей
Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
В конференции Битрикс24 обсудили HR‑аналитику, КЭДО и применение ИИ в перфоманс‑ревью, показав результаты экономии времени.
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
AI-native‑подход интегрирует обучение в рабочие задачи через ИИ‑ассистентов, меняя UX ученика и преподавателя и повышая эффективность HR‑тренингов.
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
LLM в Яндексе ускоряют набор и обучение: экономия до 30 минут на интервью, автоматическая транскрибация, аналитика качества и эффективность процессов.












