- Опубликовано
Модель компетенций HR профессионалов Gartner
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1219 постовАнализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Кратко
Модель компетенций HR профессионалов Gartner: деловая проницательность, стратегический консалтинг, управление отношениями, данные, управление талантами, ловкость
Модель компетенций HR профессионалов от Gartner /
HR Professionals Competency Model
Деловая проницательность
• Знание отрасли
• Понимание организации
• Знания в области финансов
Стратегический консалтинг
• Решение проблем с помощью консультирования
• Управление проектами
• Управление рисками
Управление отношениями
• Сотрудничество и создание сетей
• Убеждение и влияние
Решение по данным
• Основы управления данными
• Интерпретация данных
• Рассказ о данных
Управление талантами
• Стратегическая HR-экспертиза
• Управление опытом сотрудников
• Управление изменениями
• Технологическая смекалка
Ловкость
• Мышление роста
• Инновационность и итерации
Модель компетенций HR от Берсина была тут https://t.me/whrdata/1109
Предыдущий пост
- Опубликовано
