Время роста

Время роста

Карьерные треки, персональный план развития, коучинг — термины известные и эффектные, но что на самом деле помогает расти в компании? И сколько реального времени требуется, чтобы пройти путь от начинающего специалиста до директора?

На деле скорость, с которой можно подняться по карьерной лестнице, зависит от множества факторов, не последние из них — масштаб компании. Даже в стартапе можно оказаться заложником одной должности, а в корпорации — стремительно взлететь. Во многом от самого сотрудника зависит больше, чем многие привыкли думать.

Похожей мыслью в интервью для РИА Новостей поделилась Надежда Козлова, HR-директор СберМаркетинга — лучшего работодателя 2025 года среди крупных компаний, по версии hh.ru:

Судя по новостной повестке начала года, развитие сотрудников внутри компаний и карьерные треки, похоже, будут одним из ключевых тем в 2026 году.