Востребованность BI‑отчетов в HR

В продолжение поста об анализе аналитики 😊 Для «продвинутых пользователей»

Востребованность отчетов BI – одна из ключевых метрик эффективности системы отчетности в компании.

Что важно при анализе просмотров отчетов?

🌺 Разделять просмотры по типам пользователей, например так: • создатель/владельц отчета • команда разработки (дизайнер, разработчик и т.п.) • команда поддержки (специалисты 2 линии поддержки) • просмотры роботами • пользователеи отчета (собственно, наша ЦА) Это полезно делать, т.к. в 1-ую очередь нам интересна активность целевой аудитории сотрудников.

🌺 Помнить про регулярность обновления отчетов. Например: * есть отчеты операционные, с обновлением ежедневно * есть управленческая отчетность, которая формируется ежемесячно.

При сравнении востребованности отчетов нужно сравнивать количество просмотров у сопоставимых по периодичности обновления отчетов.

А если вы только начинаете свой путь создания отчетов и дашбордов, то напоминаю про короткий, но очень полезный курс "Дашборды для HR"🌺