Перейти к содержимому
Подписаться
Опубликовано

#Метрики для метрик

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram
    telegramTelegram

Кратко

Метрики для системы отчетности HR: как измерять эффективность и частоту использования отчетов

#Метрики для метрик

Если вы занимаетесь не просто подготовкой отчетов, а выстраиванием системы отчетности, то обязательно нужно измерять себя.

🌺Что важно вам? * чтобы были пользователи * чтобы пользователи пользовались вашими отчетам * чтобы пользователи пользовались вашими отчетами часто

🌺 Что нужно пользователю? * чтобы отчет (или просто данные для подготовки своего отчета) были в принципе * чтобы они были: - своевременно - обновленные, - качественные

Из этого и складывается система метрик для системы отчетности. Далее уже идут тонкие настройки.

Примеры метрик на слайде👆

#система

Обсудить в TelegramTelegram
Красивая аналитика | HR | Tech
telegramTelegram
18345 подписчиков
1191 пост
Авторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Предыдущий пост

Опубликовано

Следующий пост