Подписаться
Опубликовано

#Метрики для метрик

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

#Метрики для метрик

Если вы занимаетесь не просто подготовкой отчетов, а выстраиванием системы отчетности, то обязательно нужно измерять себя.

🌺Что важно вам? * чтобы были пользователи * чтобы пользователи пользовались вашими отчетам * чтобы пользователи пользовались вашими отчетами часто

🌺 Что нужно пользователю? * чтобы отчет (или просто данные для подготовки своего отчета) были в принципе * чтобы они были: - своевременно - обновленные, - качественные

Из этого и складывается система метрик для системы отчетности. Далее уже идут тонкие настройки.

Примеры метрик на слайде👆

#система

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Предыдущий пост

Опубликовано

Следующий пост

Закрепленные

Из подборки #HR-метрики

Опубликовано
#HR-аналитика
+1

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано
#автоматизация_hr
+1

Когда кто-то болеет

Тут я уже писала про похожий случай и о том, что это хороший буст для развития процессов в своем подразделении В этот раз...
Опубликовано
#HR-аналитика
+1

HR Ratio, ч.2.

HR Ratio ч.2 как рассчитать численность HR по драйверам: вакансии, текучесть, бенчмарки 2024
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR-аналитика
+1

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
Следующие посты →