Подписаться
Опубликовано

Однозначный вариант: доминирующий ответ в опросе

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

"Однозначный вариант"

Кейс: по результатам ответов на вопрос один ответ сильно преобладает над всеми остальными.

Выводы: 1. Это корневая причина, надо над ней поработать 2. Данные точно корректны?

2 плохих примера:

🌺 Вопрос "Откуда вы узнали о вакансии" на карьерном сайте. Большинство ответов - "от знакомых". При этом по реферальной программе без сайта кандидатов значительно меньше. Оказалось, что этот ответ установлен в анкете на карьерном сайте по умолчанию. Т.е. кандидаты просто идут по пути минимизации усилий и не меняют его.

🌺 Вопрос "Какими ИТ-системами вы пользуетесь"? Опрос рассчитан на широкую целевую аудиторию. А в вариантах ответов представлены только самые распространенные системы. Значительная часть пользователей не может ничего выбрать и выбирает последний по списку вариант ответа.

Надо ли говорить, что собранные таким образом данные не подходят для аналитики?..

#про_опросы #кейс #fuckup

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR-аналитика

Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

Про ротации и мобильность

Я недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации...
Опубликовано

Оркестр и Фокус внимания

Оркестр и Фокус вниманияВ выходные была на концерте. С самим концертом все отлично, но кто эти люди, которые фотографируют сцену на вертикально...
Опубликовано

HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников

HR 2026: как найти общий язык работодателям и сотрудникам в выпуске MEDIA MIX Career
Опубликовано

Теги

Рай для пользователя, ад для автоматизатора. Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то...
Опубликовано

Про рекомендации

Когда я [кажется уже сто лет назад] работала в рознице, то узнала там про такое понятие как «перекрестные продажи» и...

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.