Отчет VK 2022: показатели работы с персоналом

Годовые и квартальные отчеты, VK, 2022

Показатели про работу с персоналом

* Численность превысила 10000 чел * Найм за год – 4000+ чел * 63% гибрид, 32% удаленка, 5% офис * Обучение: 280 учебных мероприятий, охват – 3500 сотрудников, средний NPS – 41% * Оценка: 3500 сотрудников, 420 плана развития и удержания * Онлайн обучение на внутренней платформе Стади: 7344 активных пользователя, средний DAU – 212 человек, в том числе: •1 050 смотрели обучающие видео, •2 725 читали статьи •1 489 проходили онлайн-курсы. * 2456 замечаний и идей в рамках внутреннего опроса NPS (не понятно по обучению или вообще)

Интересные моменты

В отчете 2021 года среди рисков были указаны 2 про людей: 1. Самозанятые "понятие самозанятого лица является относительно новым в России... существует риск того, что российские налоговые органы попытаются переклассифицировать таких контрагентов в наших сотрудников, требуя уплаты соответствующих налогов"

2. Персонал. "По мере усиления конкуренции в российской интернет-индустрии на бизнес и деятельность могут негативно повлиять трудности с наймом, мотивацией и удержанием высококвалифицированных сотрудников... Кроме того, даже если удастся сохранить достаточное количество высококвалифицированного персонала, заработная плата может значительно вырасти из-за конкуренции, что увеличит расходы"

И, похоже, второй риск начинает реализовываться.

Финансовые показатели

Доля расходов на персонал в выручке: * 34% за 3 мес Q2 2022 vs 28% в 2021, * 39% за 6 мес Q1-Q2 2022 vs 28% в 2021 * 27% за 2020 г., 28% за 2021 г.

Доля расходов на персонал в операционных расходах: * 41% за 3 мес Q2 2022 vs 34% в 2021, * 42% за 6 мес Q1-Q2 2022 vs 35% в 2021 * 33% за 2020 г., 36% за 2021 г.