Бенчмаркинг

Бенчмаркинг

Еще один популярный запрос на бенчмаркинг – «количество HR на 100 (1000) сотрудников»

Про другие запросы было тут: Текучесть https://t.me/whrdata/369 Производительность https://t.me/whrdata/382 Доля ФОТ от выручки https://t.me/whrdata/390

Что на это влияет? * Численность компании * Сфера деятельности компании /отрасль * Количество HR-функций (например, есть выделенная аналитика? А орг менеджмент? * Набор HR-функций (например, внутриком в HR или в PR? А расчет зп в финансах или HR?) * Наличие (объем) других функций внутри HR (например, управление АХУ, секретариатом, командировками) * Уровень автоматизации процессов (есть ИТ системы для HR или нет? одна единая или несколько разных? * Связь с другими процессами и глубина их погружения (ИТ, ИБ, АХУ, финансы как влияют на объем задач в HR, скорость процессов и трудоемкость) * Наличие/отсутствие процессов, выведенных на аутсорсинг * Количество и объем проектов (есть/нет? выполняются своими силами или через подрядчиков?) * Размер HR-бюджета (в т.ч. для возможности привлечения подрядчиков) * Что-нибудь еще?..