Перейти к содержимому
Опубликовано

Манипуляция данными – неправильная визуализация

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Кратко

Манипуляция данными в HR: как неправильная визуализация и выбор диаграммы искажают выводы

Манипуляция данными #1 Неправильно выбранная визуализация

Иногда неправильное представление данных, в том числе и смысловое, и визуальное (умышленно или по незнанию) может привести к неправильным выводам и последующим действиям.

Например.

Утверждение: молодые сотрудники увольняются больше, чем сотрудники более старшего возраста. И в подтверждении круговая диаграмма (см. рисунок слева) в подтверждение этого утверждения. Убедительно? Вполне. Еще и "подтверждено данными", как мы любим.

Но, если посмотреть на ситуацию шире и рассмотреть внимательно возрастной состав численности, то будет видно, что этих самых молодых сотрудников в разы больше, чем сотрудников более старшего возраста. И если смотреть на их увольнения среди своей "группы", то картинка будет выглядеть совсем по другому (см. рисунок справа)

Работа с данными это не только расчеты и визуализация, но еще и критическое мышление и понимание контекста.

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1191 пост
Авторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR