- Опубликовано
Манипуляция данными – неправильная визуализация
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
Манипуляция данными в HR: как неправильная визуализация и выбор диаграммы искажают выводы
Манипуляция данными #1
Неправильно выбранная визуализация
Иногда неправильное представление данных, в том числе и смысловое, и визуальное (умышленно или по незнанию) может привести к неправильным выводам и последующим действиям.
Например.
Утверждение: молодые сотрудники увольняются больше, чем сотрудники более старшего возраста.
И в подтверждении круговая диаграмма (см. рисунок слева) в подтверждение этого утверждения.
Убедительно? Вполне.
Еще и "подтверждено данными", как мы любим.
Но, если посмотреть на ситуацию шире и рассмотреть внимательно возрастной состав численности, то будет видно, что этих самых молодых сотрудников в разы больше, чем сотрудников более старшего возраста.
И если смотреть на их увольнения среди своей "группы", то картинка будет выглядеть совсем по другому (см. рисунок справа)
Работа с данными это не только расчеты и визуализация, но еще и критическое мышление и понимание контекста.
Предыдущий пост
- Опубликовано
Отчет VK 2022: показатели работы с персоналом
Следующий пост
- Опубликовано


















