- Опубликовано
Микроленинг
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Микроленинг
Последние несколько лет тема "микроленинга" в обучении очень популярна.
Это обусловлено ожиданиями слушателей и желанием организовать обучение так, чтобы оно было эффективным для сотрудников.
Чтобы представить конверсию "доходимости" слушателей до конца учебного курса не обязательно работать в обучении и иметь доступ к платформам. Можно посмотреть статистику на youtube.
Например, вот статистика просмотров лекции, о которой я писала ранее:
Лекция 1 - 3 млн.
Лекция 2 - 1 млн.
Лекция 3 - 681 т.
...
Лекция 12 - 143 т.
до конца "дошли" 5%
Еще 1 наблюдение: самые низкие просмотры не у 12-той, а у 11-той лекции. При полном единообразии оформления можно предположить, что +10 т. просмотров последней лекции добавило название.
В моем опыте не было такого кейса, но это хорошая идея для А/В теста: сделать замеры охвата и конверсии просмотров для одного и того же контента в нарезке по 60 минут и по 5.
Если у кого-то есть такой опыт, напишите, очень интересно!
Предыдущий пост
- Опубликовано
Продуктовая аналитика
Закрепленные
Из подборки #HR-аналитика
- Опубликовано
Нестандартные источники данных о вознаграждении
- Опубликовано
Читателям, комментаторам, коллегам, партнерам
- Опубликовано
Про ротации и мобильность
- Опубликовано
Оркестр и Фокус внимания
- Опубликовано
HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников
- Опубликовано
Теги
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
- Опубликовано
Афиша Март
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
- Опубликовано
















