- Опубликовано
#Метрики оценки эффективности медиакампаний
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
Метрики эффективности медиакампаний: частота упоминаний, индекс позитив‑негатив, тип СМИ и автора
#Метрики оценки эффективности медиакампаний
Оказывается у публикаций в СМИ и интернет тоже есть свои метрики. Это может быть актуально для управления медийным пространством и репутаций компании в сми и построения брэнда компании как работодателя.
Например, есть такие #метрики как:
* частота упоминаний / индекс заметности
(показывает объем коммуникаций)
* индекс позитива и негатива
(показывает тональность коммуниаций)
При этом важны не только и не столько количество, но и:
* вид сми: охват, репутация сми, география распространения и т.п. (например, федеральный новостной сайт или черный список работодателей?)
* тип контента (новость, событие, премия, трудовой спор и т.п.)
Интересно, что если это не официальная публикация компании, то важен тип автора контента:
* кандидат
* сотрудник
* бывший сотрудник
Это разные аудитории, с ними нужны разные стратегии коммуникации как для увеличения позитивных публикаций, так и для сокращения негативных
#sponsored by Репутация_Москва
Предыдущий пост
- Опубликовано
Теги
Следующий пост
- Опубликовано















