ESG отчет Яндекс за 2024 г.

ESG отчет Яндекс за 2024 г. #бенчмарки Есть немного данных о персонале Отдельный интерес инфо об инклюзии

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

Численность: 28 992 чел. в основном штате Яндекса работали на конец 2024 г., на 15% больше, чем в конце 2023 г.

35 253 человека всего в течение года в основной команде, 37% — женщины

96 тыс. человек - общая численность персонала, включая поддерживающие функции, на конец 2024 г.

Продолжительность работы: 7% - менее 3х месяцев 21% - от 3х месяцев до 1 года 37% - 1-2 года 23% - 3-5 лет 6% - 6-10 лет 3% более 10 лет В отчете отмечают, что «более трети команды работает в Яндексе уже более трёх лет, а 1,2 тысячи человек в 2024 году отметили 10 и более лет работы в компании»

Текучесть Общий показатель текучести за 2024 год составил 21,4%, что незначительно выше, чем в 2023 году (19,3%)

Коэффициент нежелательной текучести, который отражает уход из компании наиболее ценных специалистов, в 2024 году составил 7,7%.

Показатели текучести 2023 года отличаются от данных, указанных в отчёте об устойчивом развитии за 2023 год, так как методология расчёта показателей была скорректирована.

Стажеры: 2 339 человек были приняты на стажировку в 2024 году, около 22% из них — девушки

54 % стажёров перешли в штат и продолжили работу в Яндексе в 2024 году

32% доля ех-стажёров среди текущих разработчиков Яндекса

Женщины в Яндексе: 37% доля женщин в штате Яндекса (36% в 2023 г) 34% доля женщин среди всех руководителей (33% в 2023 г) 35% доля женщин среди руководителей уровня CEO-1 и CEO-2 (31% в 2023 г) 23,6% доля женщин в STEM-ролях (22,2% в 2023 г)

Любопытно: Разработка – 12% женщин, 88% мужчин HR – 88% женщин, 12% мужчин

Инклюзия

На складах Яндекс Маркета кладовщиками и бригадирами работают сотрудники с инвалидностью послуху. Для их комфортной работы мы обеспечили безопасность рабочих мест, сопроводили процесс найма и онбординга переводом на русский жестовый язык, адаптировали обучающие материалы и создали гайд по коммуникации с неслышащими коллегами.

В Яндекс Крауде незрячие операторы-рекрутеры и специалисты разметки данных работают удалённо. Для них адаптированы внутренние цифровые сервисы и шаблоны заданий, а незрячие и слабовидящие сотрудники команды Инклюзии выступают наставниками для новичков.

Мы запустили курс по инклюзии и доступности, который включён в онбординг для всех сотрудников Яндекса в России в качестве рекомендуемого.

Мы позаботились о том, чтобы стали доступнее для ребят с ментальными особенностями. Например, на празднике для детей сотрудников мы организовали специальную программу для нейроотличных детей. Это более спокойный и тихий формат, где каждый ребёнок и его родители могли чувствовать себя комфортно и уютно

Партнеры 2,1 млн водителей сотрудничали с Яндекс Такси во всех странах присутствия сервиса в декабре 2024 года

34 тыс. в декабре 2024 года курьеров выполняли заказы в Москве в сервисах Яндекс Еда и Яндекс Лавка в декабре 2024 года