- Опубликовано
#подсмотрено
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1120 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
#подсмотрено
Интересное наблюдение от Антона, из @digital_review:
«ChatGPT не умеет в распознавание плохих ответов на собеседованиях А я так надеялся! Но каждый раз, когда я скармливаю разным версиям СhatGPT расшифровки с продуктовых собесов, ChatGPT уверенно хвалит даже самых неподходящих и слабых кандидатов. Исправление промпта помогает, но пока эффект временный, новый кандидат — новые проблемы»А ведь и правда, все знают, что модельки постоянно на позитиве, поддерживают и поощряют. Вот она обратная сторона доброжелательности
Надо поднаблюдать что об этом пишут ATS с встроенным ИИ…
Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой
Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг
РКН:
https://vk.cc/cHknrk
за сотрудничеством к @victoria_pi
или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Закрепленные
Из подборки #HRTech
- Опубликовано
#HR
+1
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
- Опубликовано
#ИИ в HR
+1
Интервью Поболтали со Светланой Сидоркиной
В интервью Светлана Сидоркина обсуждает необходимость единой HR‑системы, цифровые двойники компаний и роль ИИ в HR‑аналитике.
- Опубликовано
#HR
+1
ghbbcrb
ghbbcrb — краткое описание по теме HR и аналитика.
- Опубликовано
#HR
+1
главная https://yesdressnostress.ru/
главная страница yesdressnostress.ru
- Опубликовано
#HRTech
+1
Каналы женщин из ИТ
Каналы женщин из ИТ подборка к 8 марта, ссылки на ресурсы и рекомендации
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
Обновленные карты HRTech решений 2025: сервисы автоматизации КЭДО и решения для фрилансеров
Свежие посты
- Опубликовано
Если вдруг вы не следите за нашим каналом @hrtechru, то вот
Подборка более 200 HRTech сервисов для автоматизации КЭДО, работы с фрилансерами, подбора персонала, льгот и бенефитов.
- Опубликовано
#HR
+1
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
- Опубликовано
Дерево целей
Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
В конференции Битрикс24 обсудили HR‑аналитику, КЭДО и применение ИИ в перфоманс‑ревью, показав результаты экономии времени.
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
AI-native‑подход интегрирует обучение в рабочие задачи через ИИ‑ассистентов, меняя UX ученика и преподавателя и повышая эффективность HR‑тренингов.
- Опубликовано
LLM в Яндексе,
LLM в Яндексе ускоряют набор и обучение: экономия до 30 минут на интервью, автоматическая транскрибация, аналитика качества и эффективность процессов.








