Work Trend Index Annual Report от Microsoft

На редкость интересный отчет Обязательно прочитайте, если еще не

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

Некоторые цитаты:

Не Org Chart, а Work Chart Команды ИИ-агентов для HR изменят организационную структуру

Традиционная организационная структура может быть заменена динамичной, ориентированной на результат структурой, в которой команды формируются вокруг целей, а не функций. Они опираются на агентов, которые расширяют возможности сотрудников и обеспечивают более быстрые и эффективные способы работы

Это отражает модель, которую мы видим в кинопроизводстве, где специально подобранные команды собираются для работы над проектом и распускаются после завершения работы.

Новая метрика - human-agent ratio • Сколько агентов необходимо для выполнения каких ролей и задач? • Сколько людей необходимо для руководства ими?

Для команд из людей-агентов, необходимо найти правильный баланс для каждой роли, функции или проекта, чтобы обеспечить оптимальную производительность с обеих сторон уравнения.

продолжение следует...