- Опубликовано
Метрики для внутрикома HR
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
#Метрики для внутрикома
Продолжаю серию отпускных постов про метрики в hr.
Сегодня переосмысление поста от февр.2021. Интересно посмотреть как со временем в некоторых местах меняется мой собственный подход)
Внутренние коммуникации, традиционно, считаются одним из самых неоцифровываемых направлений в HR. Метрики, которые могут быть полезны для оценки результатов работы этого направления:
1. Корпоративный портал / Корпоративная соцсеть:
* Количество пользователей / активных пользователей
* Количество контента (постов, комментариев, реакций), который генерят сотрудники
* Доля контента сотрудников против официального контента
* Количество сообществ внутри корпоративных соц сетей, их численность, объем и популярность контента по темам
2. Карьерная страница в соц сетях / Карьерный портал:
* Посещаемость
* Количество откликов
* Конверсии (просмотров в отклики, откликов в найм)
* Доля нанятых сотрудников, пришедших с карьерного портала
3. Мероприятия (оффлайн/онлайн)
* Конверсия посещения (посетители от числа приглашенных)
* Активность участников мероприятия во время сессий
* Удовлетворенность посещением мероприятия
* Количество фотографий с мероприятия с хэштегом во внешних соцсетях :)
* Семантический анализ вопросов и комментариев на онлайн мероприятиях
* Доля анонимных вопросов как косвенный фактор открытости корп культуры
4. Выбор лучших сотрудников
* Количество награжденных
* Исполнение квот, в том числе в разрезе по территориям, по подразделениям
* Востребованность товаров из корп магазина подарков
5. Участие сотрудников в активностях:
* спорт мероприятиях
* волонтерских проектах
* благотворительности
6. Бюджет
Исполнение бюджета
Upd. 2024
7. DevRel
* Количество мероприятий (митапы, конференции, подкасты и пр.) + охват
* Количество публикаций + охват
* Количество спикеров из числа сотрудников, участвующих во внешних мероприятиях
* Количество инфлюенсеров из числа сотрудников компании + охват
8. Брэнд компании вовне
* Рейтинги компании как работодателя
* Количество премий / наград
* Цитируемость в СМИ, медиаиндекс
Что еще забыла? Помогайте!
Закрепленные
Из подборки #HR-аналитика
- Опубликовано
Нестандартные источники данных о вознаграждении
- Опубликовано
Читателям, комментаторам, коллегам, партнерам
- Опубликовано
Про ротации и мобильность
- Опубликовано
Оркестр и Фокус внимания
- Опубликовано
HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников
- Опубликовано
Теги
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
- Опубликовано
Афиша Март
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
- Опубликовано
















