- Опубликовано
Мой ЛК на hh, 2024 год
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Мой ЛК на hh, 2024 год
Зашла вчера в свой личный кабинет соискателя на hh (на всякий случай – нет, я не ищу работу)
2 впечатления:
1. Приятное
Прикольно было увидеть там все свои резюме за все годы, такая ностальгия 😊
Система предлагает удалить неактуальные и, судя по тому, что я увидела у себя в кабинете, это капец как актуально, учитывая какая древность там нашлась) А ведь это все место на серверах. Хуже наверное только состояние почтового ящика на mail.ru))
Почему то было жалко удалять, хотя я все-таки это сделала, но сохраню тут запись для воспоминаний)
Что там было:
2012-12-10 Менеджер проекта Graduate recruitment
2014-05-26 Руководитель отдела подбора персонала
2019-05-27 HR-generalist / HR BP / Региональный менеджер по персоналу
2021-12-25 Руководитель управления, HR аналитика и автоматизация
2. Неприятное
В каталоге специализаций в HR до сих пор те же разделы, что и 10 лет назад, хотя HR сфера за это время ушла на тысячу шагов вперед!
Что там есть?
• Бизнес-тренер
• Директор по персоналу
• Менеджер по компенсациям и льготам
• Менеджер по персоналу
• Руководитель отдела персонала
• Специалист по кадрам
• Специалист по подбору персонала
Я, конечно, молчу, что там нет роли HRTech Director :) но где все остальные? HR сфера точно давно уже намного шире, чем 7 перечисленных ролей.
Не знаю с чем это связано. Видимо с необходимостью поддерживать историю для аналитики без дополнительно разметки данных…
Или как думаете, в чем дело?
Кстати, я вспомнила, что уже писала об этом раньше. 15.02.2021 :)
Справочники
https://t.me/whrdata/105
Нормализация данных
https://t.me/whrdata/83
Предыдущий пост
- Опубликовано
Про продукты
Следующий пост
- Опубликовано
Про Сетку
Закрепленные
Из подборки #HR-аналитика
- Опубликовано
Нестандартные источники данных о вознаграждении
- Опубликовано
Читателям, комментаторам, коллегам, партнерам
- Опубликовано
Про ротации и мобильность
- Опубликовано
Оркестр и Фокус внимания
- Опубликовано
HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников
- Опубликовано
Теги
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
- Опубликовано
Афиша Март
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
- Опубликовано
















