Визуализация навыков

Еще один пример интересного использования визуализации данных, которую можно было бы использовать в HR системах или отчетах консультантов по оценке персонала 😊

Автор - Надежда Андрианова, очень известная в своих кругах дата-визуализатор. Мы не знакомы лично, но я была на паре уроков от Нади, когда училась на курсах Инфографики.

В иллюстрациях зашифрованы

4 типа навыка: a. навыки визуализации данных b. навыки рисования c. навыки рукоделия d. работа с данными

и 4 уровня навыка: 0. я ничего не знаю 1. я пытаюсь и, думаю, у меня есть потенциал 2. я могу это сделать и, думаю, я ок 3. я хорош(а) и знаю это

«Каждый квадрат кодирует навык, его размер — уровень владения. Навык визуализации данных, как обобщающий, я показала кругом. Его центр располагается на пересечении двух осей» - так описывает свою работу Надя сама, а еще в ее оригинальном посте есть отсылка к классике.

Другой похожий пример был тут