- Опубликовано
Визуализация навыков
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
визуализация навыков в HR: примеры и уровни владения
Визуализация навыков
Еще один пример интересного использования визуализации данных, которую можно было бы использовать в HR системах или отчетах консультантов по оценке персонала 😊
Автор - Надежда Андрианова, очень известная в своих кругах дата-визуализатор. Мы не знакомы лично, но я была на паре уроков от Нади, когда училась на курсах Инфографики.
В иллюстрациях зашифрованы
4 типа навыка:
a. навыки визуализации данных
b. навыки рисования
c. навыки рукоделия
d. работа с данными
и 4 уровня навыка:
0. я ничего не знаю
1. я пытаюсь и, думаю, у меня есть потенциал
2. я могу это сделать и, думаю, я ок
3. я хорош(а) и знаю это
«Каждый квадрат кодирует навык, его размер — уровень владения. Навык визуализации данных, как обобщающий, я показала кругом. Его центр располагается на пересечении двух осей» - так описывает свою работу Надя сама, а еще в ее оригинальном посте есть отсылка к классике.
Другой похожий пример был тут
