Телеграмная аналитика HR-каналов

Телеграмная аналитика

Телеграм по прежнему популярен и каналов для HR становится все больше и больше. И каналов про то как вести каналы тоже становится все больше.

Я веду канал больше 3х лет, но т.к. я не профессионал, то мне все время кажется, что где-то есть умные люди, которые знают как вести каналы лучше, как развивать их лучше, как повышать количество подписчиков и просмотров и т.п.

Я читаю одну такую девушку, пост которой про #ТГ когда-то показался мне интересным. Но с тех пор она решила стать тренером/промоутером/хз как это назвать и ее посты стали очень похожи на инфоцыганство (

Весь ее успешный успех в том, что "они с партнером развили сетку каналов на 100 тысяч подписчиков и продали ее за 2,6 млн."

Звучит для новичков прикольно, правда?

НО 1. она не пишет сколько денег они потратили на привлечение этих подписчиков (а они точно покупали их за деньги) 2. не понятно какой период времени они этим занимались 3. не понятно какая прибыль получилась с этих 2,6 млн. 4. вообще не понятно зачем они ее продавали? Потому что, понимая немного в экономике ТГ канала (не на 100, а на 13+ тысяч подписчиков), могу сказать что 2,6 млн выручки это не бог весть какие деньги, если честно, при таких цифрах как она указывает за год можно заработать гораздо больше.

Так что, если вы начинаете вести канал в ТГ и хотите получше изучить эту сферу, то не верьте подобной ерунде: смотрите на цифры, делайте факт-чеки, проверяйте статистику.

@whrdata