Опубликовано26 янв. 2023 г.#мероприятия+1Метрики добрых делМетрики добрых дел в HR: количество мероприятий, участников, суммы, сбор отходов
Опубликовано25 янв. 2023 г.#HR дашборд+1Демографические данныедемографические данные в HR‑дашбордах: возраст, пол, гендерная идентификация, LGBTI+, статус ветерана
Опубликовано24 янв. 2023 г.#рекрутмент+1Относительность времениОтносительность времени в HR: как сократить сроки закрытия вакансий до дней
Опубликовано23 янв. 2023 г.#текучесть+1Текучесть в разрезе менеджераТекучесть в разрезе менеджера: анализ увольнений по руководителям, причины и системные решения
Опубликовано20 янв. 2023 г.#HR дашборд+1Красивые картинки #1. Разбор HR дашбордаРазбор HR‑дашборда: метрики, визуализация, ошибки и идеи для аналитиков
Опубликовано19 янв. 2023 г.#годовые_отчеты+1Начинается пора годовых отчетов.годовые отчеты HR: метрики персонала, расходы и риски
Опубликовано18 янв. 2023 г.#HR+1HR конференции Q1 2023HR конференции Q1 2023: даты, темы и ссылки на мероприятия
Опубликовано17 янв. 2023 г.#HRTech+1Тренды в сфере опыта сотрудниковТренды опыта сотрудников 2023: KPI, вовлеченность, удержание, благополучие
Опубликовано16 янв. 2023 г.#HR-аналитика+1Фэйковые данные и фактчек в HRфэйковые данные в HR: примеры и как проверять информацию