Опубликовано31 июл. 2024 г.#HRTech+1деМотивация из‑за сложных условий вознаграждениядемотивация сотрудников из‑за непонятных условий вознаграждения в программе Альфа‑Банка
Опубликовано30 июл. 2024 г.#dataviz+1HR дашборд TableauHR дашборд Tableau: наймы, география, департаменты, пол, возраст
Опубликовано29 июл. 2024 г.#Данные_о_нас+1Синхронизация телефоновСинхронизация телефонов и сбор персональных данных: как предотвратить доступ приложений к информации
Опубликовано25 июл. 2024 г.#HR+1Клон канала ворует посты, как сообщить в TelegramКак подать жалобу в Telegram на клон канала, ворующий посты
Опубликовано25 июл. 2024 г.#dataviz+1Визуализация N структурвизуализация N структур HR, примеры схем, референсы, автоматизация визуального отображения
Опубликовано24 июл. 2024 г.#HR-аналитика+1Казус смартфонаКак измерять качество персонала в HR: аналогия с «казусом смартфона»
Опубликовано23 июл. 2024 г.#HR+1Skills-based всё)skill-based HR инструменты: таксономия навыков, обучение, подбор, управление персоналом
Опубликовано22 июл. 2024 г.#product management+1Маркетинг & Доработка продуктаМаркетинг АльфаБанк: кэшбэк в 14 категориях, какие не покрыты и как аналитика продукта может помочь
Опубликовано19 июл. 2024 г.#HRTech+1Вчера Сетка провела встречу: факапы продуктаКритика встречи Сетки в Москве: факапы дизайна, тестирования и позиционирования продукта HRTech